Geslaagd voor medicatiecursus IVM

Als ZZP’er in de zorg werk je soms op allerlei verschillende (tijdelijke) locaties & projecten. Als (zorg)professional is het dan ook goed jezelf te blijven ontwikkelen en gebruik te maken van de diverse cursussen die (interessant) voor jouw zijn en je worden aangeboden. Mijn advies: maak er ALTIJD gebruik van!

Zo heb ik vandaag de cursus ‘Vaardigheden bij medicatie geven’ (ELO154) van het IVM succesvol afgerond met een 8,0!

Ik volgde een e-learningcursus van het Instituut Verantwoord Medicijngebruik (IVM). Het IVM is de enige neutrale organisatie die de kwaliteit, de veiligheid en de betaalbaarheid van het geneesmiddelgebruik verbetert. Het IVM doet dat door beleid en wetenschap te vertalen in praktische handvatten voor iedereen die in de dagelijkse praktijk met medicijnen te maken heeft.

Lees “Geslaagd voor medicatiecursus IVM” verder

Als ZZP’er ingeschreven bij Impact Personeel

Als ZZP’er in de (jeugd)zorg heb je de vrijheid om uit de leukste en meest interessante werkplekken te kiezen. Het werk ligt momenteel immers voor het oprapen! Zo ben ik eind juni als ZZP’er reeds gestart bij GrandCare in Nijmegen als groepsbegeleider op het logeerhuis. Dit om de rustige zomermaanden die er waren toch wat te kunnen overbruggen en hiermee interessant & uitdagend werk te hebben als ZZP’er.

Omdat de dagbesteding van Fortem sinds de zomermaanden momenteel wat minder is geworden qua animo moet je als ZZP’er (snel) kunnen schakelen. De ambulante begeleiding / PGB-klanten zien we momenteel veelal in de avonduren en in het weekend. Daardoor bleven er overdag wat gaten in het rooster zitten die we nu makkelijk kunnen opvullen met projecten en diensten elders in de (zorg)regio van Nijmegen e.o.

Er is momenteel zoveel werk en er zijn zoveel vacatures dat je als ZZP’er vaker ‘nee’ dan ‘ja’ moet verkopen. Er is immers werk genoeg in de (jeugd)zorg! Daarom heb ik mezelf eind augustus ook maar eens ingeschreven bij Impact Personeel. Impact bestaat sinds 2007 en is een transparante organisatie met korte communicatielijnen, gekenmerkt door ruimte voor persoonlijk contact en betrokkenheid bij kandidaten en opdrachtgevers. Ze hebben twee vestigingen. Een vestiging is in Elst (Gelderland) waar ze bemiddelen voor vacatures in diverse branches. De andere vestiging is in Hoorn (Zuid-Holland) en daar bemiddelen ze enkel en alleen voor vacatures binnen de gezondheidszorg.

Impact Academy Zorg
Bij Impact vinden ze het belangrijk dat de zorgprofessionals zich continu blijven ontwikkelen. Daarom bieden ze gespecialiseerde trainingen en cursussen aan, zodat je als ZZP’er extra handvatten hebt en sterk(er) in je schoenen op de werkvloer staat. Ze bieden dan ook zowel een standaard pakket van trainingen aan én daarnaast trainingen op maat. Denk hierbij aan verschillende trainingen zoals Fysieke weerbaarheid, De-escalerend werken, Medicatie (e-learning) en BHV. Alle zorgprofessionals van Impact worden opgeroepen om deze cursussen & trainingen met een positief gevolg af te ronden. Binnenkort start ik alvast met de digitale (online) medicatiecursus.

Lees “Als ZZP’er ingeschreven bij Impact Personeel” verder

Aan de slag bij het logeerhuis van GrandCare in Nijmegen

Als ZZP’er in de zorg komen de meest uiteenlopende en uitdagende functies op je pad. Nu de zomerperiode volop is aangebroken en de dagbesteding in Zeeland gesloten is tot 20 augustus geeft dat mogelijkheden om eens te kijken binnen andere (zorg)organisaties. Ook als de dagbesteding straks weer is opgestart heb ik als ZZP’er genoeg momenten over om ook in de avonduren en weekends ondersteuning te gaan bieden op de meest interessante en leukste plekken van onze regio.

Vanaf vrijdag 29 juli 2022 ben ik aan de slag gegaan als groepsbegeleider op het logeerhuis van GrandCare in Nijmegen. GrandCare is een daadkrachtige organisatie die zich al ruim 12 jaar inzet voor mensen met enkelvoudige of meervoudige problematiek. De professionals van GrandCare bieden begeleiding in de thuissituatie (ambulant) of op het logeerhuis in Nijmegen.

GrandCare ziet de samenleving als een geheel van onlosmakelijk met elkaar verbonden individuen die elkaar op allerlei manieren beïnvloeden.

“Als we iets willen verbeteren, moeten we het met elkaar doen, juist ook door familie, vrienden en hulpverleners in de buurt daarbij betrekken. We vinden dat mensen zo veel mogelijk ruimte moeten krijgen om zichzelf te zijn, liefst in hun eigen omgeving”

GrandCare is in 2009 opgericht door Daniëlle van den Berg en Rianne van den Berg. Beiden hebben brede werkervaring in de zorg- en welzijnssector: Daniëlle als medisch hulpverlener en Rianne als maatschappelijk werkster. Met een team van gedreven professionals proberen zij in samenwerking met hun cliënten en samenwerkingspartners dagelijks een steentje bij te dragen aan een veilig en prettig leefklimaat. GrandCare streeft naar een bureaucratieloze organisatie en laat haar professionals zoveel mogelijk werken vanuit hun eigen creativiteit en kracht. Collega’s hebben een hands-on mentaliteit en worden gestimuleerd out of the box te denken. GrandCare doet gewoon wat nodig is!

Lees “Aan de slag bij het logeerhuis van GrandCare in Nijmegen” verder

Fortem komt in aanmerking voor ‘The White Label’ keurmerk

Op basis van de voorlopige resultaten van de duurzaam ondernemen quickscan komt Fortem in aanmerking voor ‘The White Label’ keurmerk.

Stichting ‘The White Label’ is een non-profit stichting, opgericht vanuit de passie voor bewuste ondernemers die duurzaam ondernemen. Het collectieve merk The White Label staat geregistreerd bij het Benelux Merkenbureau onder nummer 1197349. Naast het toetsen van de resultaten is de stichting ondertussen ook druk bezig om het keurmerk onder de aandacht te brengen bij de overheid en diverse marktpartijen zodat de waarde van het keurmerk in de toekomst verder zal toenemen.

We hebben als ZZP’er in de zorg wellicht niet de middelen om aan alle Parijse klimaatdoelstellingen te voldoen. We importeren geen kleding uit verre landen en we hebben geen beleidsplannen die zich richten op het gebied van mensenrechten. Maar als kleine zelfstandige ondernemers in de zorg dragen we wel graag het spreekwoordelijke ‘steentje’ bij aan een betere wereld. Niet alleen voor de huidige, maar ook voor onze toekomstige generaties die zullen opgroeien.

Begin 2019 zullen we meer informatie over dit keurmerk en de certificering voor Fortem publiceren. Hieronder lees je meer over onze quickscan score. Die niet eens zo slecht was…

Lees “Fortem komt in aanmerking voor ‘The White Label’ keurmerk” verder

“Werkgevers willen een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor iedereen”

Bij de werkgeversorganisatie AWVN wil men een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle werkenden. Volgens dagblad Trouw is het de eerste keer dat een van de grootste werkgeversorganisaties van Nederland pleit voor een verzekeringsplicht voor ondernemers in ons land. Ondernemers in Nederland zijn namelijk niet verplicht om mee te betalen aan een collectieve verzekering. Uit cijfers van kennisinstituut TNO blijkt dat 80% van de zelfstandigen onverzekerd is. Dit meldt Trouw maandag 1 oktober.

Vakbonden pleiten al langer voor een verplichte verzekering, maar werkgevers stelden eerder nog dat alle ondernemers zelf moeten kunnen kiezen waaraan zij geld willen uitgeven. Maar het standpunt van de AWVN is veranderd.

Lees ““Werkgevers willen een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor iedereen”” verder

Trouw: “Het aantal ZZP’ers in de zorg is flink toegenomen”

Het aantal ZZP’ers in de zorg is sinds 2013 met ongeveer 40.000 toegenomen. Ongeveer 10% van alle werknemers in de zorg is nu zelfstandige. Dat schrijft Trouw op basis van cijfers afkomstig van de Kamer van Koophandel (KvK) die de krant heeft opgevraagd.

In 2018 staan er zo’n 121.000 ZZP’ers in de zorg ingeschreven bij de KvK. Dat waren er in 2013 nog slechts 80.000 zelfstandigen. De toename van zelfstandigen in de zorg heeft verschillende redenen. De vrijheid om eigen tijd in te plannen is voor veel jongere mensen erg belangrijk, zegt Lex Tabak van brancheorganisatie voor zorgzelfstandigen Solopartners in de krant.

Lees “Trouw: “Het aantal ZZP’ers in de zorg is flink toegenomen”” verder

Open Dag bij Vakantiebungalows & Zorgbedrijf De Roek in Otterlo

Als ZZP’er in de zorg kom je vaak op de meest fantastische locaties en ontmoet je de meest interessante en bijzondere mensen. Vakantiebungalowpark & Zorgbedrijf De Roek in Otterlo is zo’n fantastische locatie met bijzondere mensen.


Namens Fortem zal Jeroen de komende 5 weken Zorgbedrijf De Roek ondersteunen met de werkzaamheden en begeleiding van jongeren in de weekenden. Zaterdag 7 juli was er een Open Dag waarbij niet alleen deelnemers maar ook hun ouders/verzorgers langskwamen voor een gezellig kopje koffie met appeltaart. Op het terras was ook LIVE muziek door een swingende fanfare/band uit Otterlo.

Lees “Open Dag bij Vakantiebungalows & Zorgbedrijf De Roek in Otterlo” verder

Keurmerk(en) voor ZZP’ers in de zorg: Nieuw keurmerk op komst!

Een keurmerk voor ZZP’ers in de zorg? Dat is er natuurlijk allang. Meerdere zelfs, maar toch is het volgens sommigen nodig dat er nog weer een keurmerk bijkomt. Hoe zorg je er als ZZP’er in de zorg nou voor dat je kiest voor het juiste keurmerk die goed bij jou en je bedrijf past?

De naleving van de wet (die sinds 2016 de kwaliteit van alle zorgaanbieders moet waarborgen) laat voor de sterk groeiende groep ZZP’ers in de zorg nog flink te wensen over. “Opdrachtgevers vragen lang niet altijd of zelfstandige zorgaanbieders zonder personeel hun zaakjes op orde hebben. En als het wel gebeurt, is het moeilijk te toetsen of dat inderdaad het geval is”, aldus directeur Marijke Horstink van HappyNurse. Horstink heeft met HappyNurse een uitzendonderneming in de zorg die ook bemiddelt naar opdrachtgevers voor zorg-ZZP’ers en helpen hierbij ook met de administratieve ondersteuning.

Lees “Keurmerk(en) voor ZZP’ers in de zorg: Nieuw keurmerk op komst!” verder

Kabinet: Nieuwe regels voor ZZP’ers komen er (nog) niet

Bij Fortem zijn we ZZP’er in de zorg en volgen de wet- en regelgeving op dit gebied dan ook met grote interesse. Het huidige kabinet wil onder andere een minimum uurtarief voor de ZZP’ers gaan invoeren, maar dat blijkt toch wat moeilijker dan gedacht. De uitwerking van nieuwe regels voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) laat dus nog even op zich wachten.

Minister Wouter Koolmees (D66) van Sociale Zaken had eerder al beloofd om voor het zomerreces met een eerste uitwerking te komen van de afspraken die in het regeerakkoord staan. Dat gaat dus niet lukken zo blijkt nu. Bronnen rond het kabinet bevestigen de berichtgeving van De Telegraaf hierover.

Lees “Kabinet: Nieuwe regels voor ZZP’ers komen er (nog) niet” verder