Tag: werk

(VIDEO) Mensen met autisme krijgen een werkplek in verticale hydrocultuurfarm van Greens Do Good in Hackensack (New Jersey)

Ongeveer de helft van 25-jarigen met autisme heeft nog nooit een betaalde baan gehad. Het Amerikaanse bedrijf Greens Do Good is een verticale hydrocultuurfarm in Hackensack (New Jersey) en zij willen daar verandering in brengen. Meer mensen met autisme op de werkvloer! Niet alleen in Nederland ziet men de meerwaarde in van personeel met autisme en/of ADHD, maar ook in het buitenland is dit steeds vaker een bewuste keus. Werknemers in dienst hebben met een vorm van autisme en/of ADHD kan je bedrijf flink laten groeien!

“We hebben een gemakkelijk reproduceerbaar concept dat gekwalificeerde, getalenteerde en gefocuste werknemers voor gecontroleerde tuinbouw creëert,” zo verteld Jennifer Faust, Operations Director bij Greens Do Good.

Greens Do Good wordt gedreven door de missie om lokaal voedsel te telen en tegelijkertijd ook zinvolle training en werkgelegenheid te bieden aan mensen met autisme. Via het Workforce Development Program van de farm biedt Greens Do Good elk jaar meer dan 1.000 uur aan opleiding aan voor verschillende tieners en jongvolwassenen die een vorm van autisme hebben.

Lees “(VIDEO) Mensen met autisme krijgen een werkplek in verticale hydrocultuurfarm van Greens Do Good in Hackensack (New Jersey)” verder

Specialisterren ontvangt geld uit Noorwegen voor ambitieus groeiplan

De IT-dienstverlener Specialisterren uit Utrecht is  een organisatie die mensen met verschillende vormen van autisme inzet voor het testen van diverse software en R.P.A. (Robotic Process Automation). Mensen met autisme en ADHD hebben bij sommige bedrijven juist een streepje voor dan mensen zonder deze beperking. Al is het nu niet vaak meer een ‘beperking’ maar juist een kracht & kwaliteit waar werkgevers bewust naar zoeken.

Het bedrijf ontvangt een financiële injectie van Unicus Holding. Het Noorse bedrijf investeert in Specialisterren om honderden IT-banen te creëren in Nederland voor mensen met autisme. Het heeft een meerderheid van de aandelen gekregen maar de zittende directie behoudt een ‘controlerend’ aandelenbelang.

Unicus is op het gebied van IT en autisme reeds actief in Noorwegen, Zweden en Finland en richt zich nu op de uitbreiding van het concern in onder andere Nederland maar ook in Polen. Het doel in Nederland is om duizend mensen met autisme een baan te kunnen geven. Om deze groei met steun van Unicus in goede banen te leiden, blijft de directie van Specialisterren in handen van oprichter Sjoerd van der Maaden & Hein Masseling.

Lees “Specialisterren ontvangt geld uit Noorwegen voor ambitieus groeiplan” verder

Onderzoek: “5 op de 10 Nederlanders ‘lusteloos’ na dagje werken”

Ruim de helft van werkend Nederland komt meerdere keren per maand lusteloos thuis na een dagje werken. Dit blijkt uit onderzoek van Zorg van de Zaak.
Tevens heeft ongeveer 63% van werkend Nederland meerdere malen per maand moeite met de concentratie op zijn of haar job. Een kwart hiervan ervaart dit zelfs op wekelijkse basis. Ongeveer 42% beleeft meerdere keren per maand minder werkplezier, omdat er geen mogelijkheden zijn om ‘breinvriendelijk’ te werken.

Lees “Onderzoek: “5 op de 10 Nederlanders ‘lusteloos’ na dagje werken”” verder

Speeddaten in Noord-Nederland voor de sector Zorg & Welzijn

Ben jij die werkzoekende die wil werken in de sector Zorg & Welzijn? Pak dan die kans en kom speeddaten voor vacature(s). Je maakt op een laagdrempelige manier kennis met een zorg- en/of welzijnsorganisatie.

Meer dan 50 locaties in Groningen, Friesland en Drenthe doen mee. In totaal goed voor circa 200 vacatures. Oriënteer je op het aanbod en de mogelijkheden op de website van ZorgpleinNoord.nl

Lees “Speeddaten in Noord-Nederland voor de sector Zorg & Welzijn” verder

Verplegers, leraren en politieagenten protesteren op dinsdag 2 oktober in Den Haag tegen werkdruk, lonen en tekorten

Werknemers uit de zorg, het onderwijs, de politie en defensie wordt opgeroepen om op dinsdag 2 oktober naar Den Haag te komen. Vakbond FNV en beroepsverenigingen uit de publieke sector houden dan namelijk weer een protestbijeenkomst.

Het protest richt zich tegen de hoge werkdruk, achterblijvende lonen en de groeiende personeelstekorten. Daarnaast vinden de organisaties het moeilijk te verteren dat het kabinet 2 miljard euro besteedt aan het afschaffen van de dividendbelasting, terwijl de problemen in de publieke sector steeds groter en groter worden.

Lees “Verplegers, leraren en politieagenten protesteren op dinsdag 2 oktober in Den Haag tegen werkdruk, lonen en tekorten” verder

Werken én leren in de zorg? Meld je dan nu aan voor een BBL-traject bij de Amarant Groep

Heb jij ervaring in een andere branche en speel je weleens met het idee om over te stappen naar de zorg? Of ben je van plan een nieuwe stap te zetten binnen jouw zorg-carrière? Dan is werken én leren misschien wel de ideale combinatie voor jou!

De Amarant Groep biedt twee keer per jaar een BBL-traject aan voor diverse zorgopleidingen op MBO niveau. Als BBL-leerling van de Amarant Groep word je opgeleid tot een professional op het gebied van zorg en welzijn binnen de gehandicaptenzorg. Tijdens dit traject word je natuurlijk begeleid door deskundige collega’s. Het theoretische gedeelte van je opleiding wordt verzorgd door een opleidingsinstituut waar je één dag in de week naar toe gaat.

Lees “Werken én leren in de zorg? Meld je dan nu aan voor een BBL-traject bij de Amarant Groep” verder

Statushouders zijn de oplossing tegen het personeelstekort?

De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Waar halen bedrijven toch het broodnodige personeel vandaan?

“Kabinet zet alles op alles om personeelstekort in de zorg terug te dringen”

Het is slechts een kleine greep uit de vele krantenartikelen die afgelopen half jaar verschenen over personeelstekorten in de zorg. Het UWV luidt de noodklok: de komende jaren zal er alleen maar minder personeel beschikbaar zijn voor zorgwerkzaamheden. En dus moeten instanties met creatieve oplossingen komen om ervoor te zorgen dat de sector draaiende blijft.

Ook Transvorm, een samenwerkingsverband van Brabantse zorginstellingen, zag het aantal openstaande vacatures stijgen. ‘We hebben nu 1400 plekken die onbemand zijn’, vertelt directeur Piet Verrijt. ‘Dat aantal zal alleen nog maar oplopen als we niet in actie komen.’

Lees “Statushouders zijn de oplossing tegen het personeelstekort?” verder

Er is mogelijk ‘armoede’ onder een deel van de Wajongers in Nederland

Een deel van de Wajongers in ons land ontvangt sinds 1 januari een kleiner deel van het minimumloon. Dit omdat uit de herindelingsoperatie door UWV blijkt dat zij over arbeidsvermogen beschikken. UWV acht deze doelgroep dus in staat om nog te werken. Om vervolgens niet onder het sociaal minimum te komen, kunnen zij nog een toeslag aanvragen.

UWV had verwacht dat 30.000 jonggehandicapten, na de verlaging van hun uitkering van 75% naar 70%, een beroep zouden doen op een toeslag om op het sociaal minimum uit te komen. Maar velen blijken dat nog niet te hebben gedaan of slagen er niet in om dat te doen; er zijn slechts een paar duizend aanvragen ingediend. Voor de aanvulling van de Wajong-uitkeringen is maandelijks 2 miljoen euro gereserveerd.

Lees “Er is mogelijk ‘armoede’ onder een deel van de Wajongers in Nederland” verder

BLOG: Werkkleding kopen bij Van Cranenbroek in Schijndel (Brabant)

Vandaag (maandag 30 juli) zijn we met de jongens & meisjes van de dagbesteding van Fortem helemaal naar Brabant gereden. Het was immers ‘Dag van de Vriendschap’ en dat gingen we vieren door wat toffe kado’s voor elkaar te kopen bij de firma Van Cranenbroek in Schijndel. Het was een leuk uitstapje waar door enkelingen al weken naar werd uitgekeken.

Men had namelijk nog wat goede werkkleding en ook goed schoeisel nodig. Dat kun je vandaag de dag natuurlijk ‘gewoon’ op internet bestellen maar persoonlijk langsgaan in de winkel is vele malen leuker en ook gezelliger. Bovendien kon iedereen zijn of haar spullen direct aanpassen en proberen zodat er geen ‘miskoop’ is gedaan vandaag door iemand. Bij Van Cranenbroek hebben ze werkelijk van alles als je het hebt over professionele (werk)kleding. Met name het merk Cratex is erg geliefd bij onze jongeren en daar hebben ze er dan ook veel van. Heel veel! Van Cratex schoenen tot Cratex T-shirts en van Cratex werk- en tuinbroeken tot Cratex vesten en Cratex jassen.

Lees “BLOG: Werkkleding kopen bij Van Cranenbroek in Schijndel (Brabant)” verder

BLOG: Een warme dag bij het V.L.B.

Vandaag was het weer warm. Heel warm! Toch hebben we met enkele enthousiaste dagbesteders de handen uit de mouwen gestoken bij het Vrijwillig Landschapsbeheer Beuningen (V.L.B.) in Weurt, vlakbij Beuningen. We hadden vandaag helemaal geen mouwen omdat we allen T-shirts droegen, maar dat mocht de pret niet drukken. Voor sommige jongeren van Pluryn was het de eerste keer op deze locatie. We hebben natuurlijk rekening gehouden met het weer en de werkzaamheden en ondanks de hitte hadden we toch blije en tevreden gezichten.

In de ochtend hebben we een gedeelte van ‘De Werf’ eens even goed aangeveegd met wat bezems. Er lagen namelijk nog her en der flink wat hooiresten van het hooien van enkele weken geleden toen we in het Heuvepark in Beuningen met een groep vrijwilligers & dagbesteders hadden gewerkt. Tijdens de 4Daagse week was het V.L.B. ook nog eens gesloten, dus even de boel weer fatsoeneren was geen overbodige luxe na deze vrije week.

Lees “BLOG: Een warme dag bij het V.L.B.” verder

Volkskrant: “Duizenden jonggehandicapten mogelijk onder armoedegrens door verlaging uitkering”

Sinds 1 januari ontvangt een deel van de Wajongers in ons land een kleiner deel van het minimumloon. Dit omdat ze volgens onze overheid nog prima in staat zijn om te werken. Hiermee dreigen duizenden jonggehandicapten in armoede te belanden. Om niet onder het sociaal minimum te komen, het bedrag dat nodig is om te kunnen leven, kunnen ze wel nog een toeslag aanvragen. Maar velen blijken dat nog niet te hebben gedaan.

Er waren 30.000 aanvragen voor de toeslag verwacht door het UWV maar in de praktijk zijn er nog maar een paar duizend ontvangen. Dat constateert de Volkskrant op basis van een nota van het UWV.

Lees “Volkskrant: “Duizenden jonggehandicapten mogelijk onder armoedegrens door verlaging uitkering”” verder

Hooien in het Heuvepark in Beuningen

Donderdagavond 28 juni om 18:00 uur was het verzameltijdstip waarop de vrijwilligers van het V.L.B. en de dagbesteders van Fortem bij elkaar kwamen op ‘De Werf’ aan de Reekstraat in Weurt. Het was weer tijd om te ‘hooien’ in het Heuvepark in Beuningen. Eerder deze week was er ook al hard gewerkt en donderdag was de laatste dag. Het was warm, het was zweten en het was flink afzien voor sommigen. Maar het was ook erg gezellig!

Lees “Hooien in het Heuvepark in Beuningen” verder

Nieuw talent aan de slag in de zorg

Het ROC Nijmegen, ZZG zorggroep en het  WerkBedrijf Rijk van Nijmegen gaan samenwerken om werkzoekenden op te leiden tot verzorgende 3IG. Op deze wijze zullen er meer opgeleide werknemers een baan in de zorg kunnen vinden.

Met dit toekomstige traject kunnen de werkzoekende dan hun opgedane levenservaring verbinden aan de kennis en kunde van het leertraject 3IG. Met de kans om zodoende een toekomstige werknemer binnen de ouderenzorg te worden. Als verzorgende IG kun je werken bij verschillende bedrijven of instellingen in de zorgsector. IG staat voor Individuele Gezondheidszorg. Denk bijvoorbeeld aan een baan in de ouderenzorg (zowel thuis als in bijvoorbeeld een verzorgings- of verpleeghuis), de thuiszorg of de zorg voor lichamelijk en/of verstandelijk gehandicapten in een woonvoorzieningen.

Lees “Nieuw talent aan de slag in de zorg” verder