“Het GRATIS eindcongres van Act4Respect – Voorkom gendergerelateerd geweld – Be The Change!”

Atria (Kennisinstituut voor Vrouwengeschiedenis en Emancipatie) en Rutgers (Kenniscentrum voor seksualiteit en seksuele gezondheid) zetten zich actief in om gendergerelateerd geweld in ons land te voorkomen. Samen zijn ze in 2018 met Act4Respect gestart. Dit is een bewustwordingscampagne waarin men een nieuwe generatie jongeren op weg helpen respectvol om te gaan met de genderverschillen die er vandaag de dag zijn. Meld je HIER (online of fysiek) aan voor dit GRATIS congres.

“Je moet weten dat je het verdient om hulp te krijgen, dat het niet jouw schuld is, dat je jezelf niets hoeft te verwijten.”

Schrijf je GRATIS in!

Gendergerelateerd geweld is geweld dat iemand treft wegens zijn of haar seksuele geaardheid. Vooral jonge meiden, vrouwen en LHBTIQ+ personen zijn slachtoffer van dit soort geweld. De oorzaak van gendergerelateerd geweld zit in de traditionele gendernormen die zich afspelen in de maatschappij, zoals bijvoorbeeld dat een jongen niet hoort te huilen en stoer moet zijn, of dat een meisje een meegaand en zorgzaam karakter hoort te hebben. Hierdoor worden er verwachtingspatronen meegegeven aan jongeren, wat kan leiden tot dat de één meer gevoelig is om pleger te worden, terwijl de ander juist sneller slachtoffer kan worden.

Podcast ‘niet jouw schuld’ en teamtool
Onderdeel van Act4Respect is de podcast ‘niet jouw schuld’. In elke aflevering gaan een professional en een jongvolwassene in gesprek over onderwerpen zoals partnergeweld, straatintimidatie, LHBTIQ+ representatie op scholen, shame sexting, en gendergerelateerd geweld tegen jongens. Uniek aan de podcast is de teamtool die je ernaast kan gebruiken samen met je collega’s, bedoeld om een gesprek op gang te brengen over de onderwerpen die besproken worden in ‘niet jouw schuld’. Om vervolgens samen succesfactoren te formuleren en daarmee aan de slag gaan.

De podcast is te beluisteren op Spotify en Apple Podcasts. In de beschrijving van elke podcastaflevering kan je de link naar de teamtool vinden.

In 5 jaar tijd zijn er best flinke stappen gemaakt naar deze cultuuromslag, maar we zijn er natuurlijk nog lang niet!

Lees ““Het GRATIS eindcongres van Act4Respect – Voorkom gendergerelateerd geweld – Be The Change!”” verder

“Fortem heeft eHerkenningsmiddel op betrouwbaarheidsniveu 3”

eHerkenning is opgericht in 2009 en is de opvolger van ‘DigiD voor bedrijven’. Tot die tijd ontbrak er een inlogvoorziening voor bedrijven om betrouwbaar & veilig online zaken te doen met de overheid. eHerkenning is een gestandaardiseerd inlogsysteem, waarmee organisaties hun diensten veilig online toegankelijk kunnen maken. In essentie regelt eHerkenning de digitale herkenning (authenticatie) en controleert het de digitale bevoegdheid (autorisatie) van iemand die online een dienst wil afnemen.

Ondernemers, consumenten en ambtenaren loggen met hun eHerkenningsmiddel in op een webdienst van een aangesloten organisatie en kunnen zo online hun zaken regelen. eHerkenning is een van de voorzieningen die samen de generieke digitale infrastructuur voor de e-overheid vormen. eHerkenning valt onder het Afsprakenstelsel elektronische toegangsdiensten (ETD-stelsel), dat op zijn beurt onderdeel is van het eID-stelsel. eHerkenning voldoet aan de Europese eIDAS-eisen en is dan ook een erkend Europees inlogmiddel.

Fortem aangesloten bij Z login
Z login biedt verschillende betrouwbaarheidsniveaus. De basis is het inloggen met je gebruikersnaam en wachtwoord, dit is betrouwbaarheidsniveau 1. Voor een hoger betrouwbaarheidsniveau is het mogelijk dat je bij het inloggen gebruik maakt van een aanvullend authentiecatiemiddel zoals een One Time Password-responder, smartcard of SMS TAN code die je via je mobiele telefoon ontvangt. Vanwege de EU-Privacywet (AVG) zullen de meeste (online)overheidsdiensten achter niveau eHerkenning 3 aangeboden gaan worden.

Bij Fortem  zijn we sinds juli 2022 aangesloten bij Z login met een eHerkenningsmiddel op betrouwbaarheidsniveau 3 en zijn we met onze registratie klaar voor de toekomst. Hiermee kunnen we veilig inloggen bij meer dan 500 organisaties zoals bijvoorbeeld screeningsautoriteit Justis zodat we voor onze medewerkers & vrijwilligers een V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) kunnen aanvragen. Maar denk bijvoorbeeld ook aan het UWV, De Belastingdienst en De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).

Lees ““Fortem heeft eHerkenningsmiddel op betrouwbaarheidsniveu 3”” verder

Gedragscode ingevoerd bij Fortem per 04-01-2021

Als ZZP’er in de zorg heb je veel aan je hoofd. Helemaal vandaag de dag in deze corona tijden. Als bedrijf heeft Fortem rekening te houden met tal van zaken zoals bijvoorbeeld de verplichte aansluiting bij een klachtenportaal, EHBO/BHV-, de EU-Privacywetgeving (AVG), hebben we een AGB-code en een SKJ-registratie. In 2021 komt daar nog weer een nieuwe klachtenregeling bij namelijk de nieuwe Wzd klachtenregeling (Klachtrecht in de Wet zorg & dwangen).

Voor al onze medewerkers & vrijwilligers vragen we bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid een V.O.G. (Verklaring Omtrent het Gedrag) aan en we laten al onze medewerkers & vrijwilligers ook de onderstaande gedragscode ondertekenen per maandag 4 januari 2021.

Gedragscode

Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en deelnemers aan de activiteiten van Fortem zijn niet eenduidig. De ene deelnemer vindt een aai over de spreekwoordelijke bol prettig, een ander deelnemer vindt het absoluut niet prettig om te worden aangeraakt. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle deelnemers en in alle situaties gelden. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn!

Daarom hebben wij als Fortem voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor kinderen én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag die het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid dat door de organisatie wordt gevoerd. Wanneer je bij Fortem komt werken, als vrijwilliger, stagiair(e) en/of als betaalde kracht, vragen wij je deze gedragscode te ondertekenen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en ook volgens de gedragscode zult handelen in de praktijk mocht dit nodig zijn.

Lees “Gedragscode ingevoerd bij Fortem per 04-01-2021” verder

Comodo EV SSL Certificaat voor Fortem.NU

Veiligheid. Tijdens ons werk vinden we dat belangrijk maar ook online heeft het onze aandacht. In 2019 is onze website Fortem.NU dan ook beveiligd met een zogeheten SSL-certificaat. Via onze webhost MijnDomein.nl hebben we bij Comodo Europe een Comodo EV SSL Certificaat aangevraagd… en inmiddels gekregen!

“Het kost wat maar dan heb je ook wat, op veiligheid moet je namelijk niet bezuinigen…”

Als bezoeker van een website laat je weleens (persoons)gegevens achter. Bijvoorbeeld als je gebruik maakt  het contactformulier van Fortem.NU

Je vult dan o.a. je naam & e-mailadres in. Of als je bij een webshop een bestelling plaatst. Dan komen daar ook nog eens je adresgegevens en betaalgegevens bij. Dit zijn kwetsbare persoonsgegevens die je liever niet wilt prijsgeven aan derden natuurlijk. Criminele hackers kunnen namelijk veel met deze informatie en proberen daar dan ook op verschillende manieren achter te komen.

Lees “Comodo EV SSL Certificaat voor Fortem.NU” verder

Jongere niet veilig in jeugdzorg-instelling in Zetten

Meisjes die slachtoffer worden van loverboys, geweldsincidenten en de handel in drugs. Bij de Ottho Gerhard Heldringstichting (OGH) in Zetten is het alles behalve een veilige plek voor de opgenomen jeugd. Dat stelt dagblad de Gelderlander vrijdag op basis van gesprekken met oud-bewoners, ouders & deskundigen.

Volgens de krant gaan de voornaamste klachten over meisjes die onvoldoende worden afgeschermd van loverboys. Daardoor lopen ze op het terrein van de stichting de kans om slachtoffer te worden.

Lees “Jongere niet veilig in jeugdzorg-instelling in Zetten” verder