Dit artikel is 853x bekeken...
Als ZZP’er komen de mooiste & leukste projecten op je pad. Zo ook nu weer! Vanaf donderdag 1 september 2022 ben ik als werkmeester voor Reclassering Nederland gestart op de locatie in Rosmalen. Ik werk daar van maandag t/m donderdag. Op de vrijdag zal de dagbesteding van Fortem en ambulante begeleiding (avonduren & weekend) gewoon beschikbaar blijven. Binnenkort zal ik nog officieel beëdigd gaan worden voor deze functie door de rechtbank in Den Bosch.
Je bent als werkmeester van Reclassering Nederland dagelijks aan het werk met een groep werkgestraften op een werkplaats maar ook op een buiten- en binnen project. De uitvoering van deze werkstraffen valt onder de verantwoordelijkheid van Reclassering Nederland. Het is mijn taak als werkmeester om het werk op het project (binnen & buiten) in goede banen te gaan leiden. Een uitdagende, afwisselende en bijzondere taak.
“We zijn er als Werkmeester niet om die jongens nog een keer te straffen, want dat heeft de rechter immers al gedaan”
De werkgestraften waar ik als werkmeester mee te maken heb zijn erg divers. De werkgestraften variëren van zeer intelligente mensen tot verstandelijk beperkt, mensen met autoriteitsproblemen, psychiatrische stoornissen etc. Bovendien wisselt de samenstelling van de groep ook vaak zodra de gemaakte uren van de werkstraf er voor bepaalde personen op zitten. Hierdoor is het van het grootste belang dat je als werkmeester de regie in handen hebt, grenzen stelt en structuur biedt aan de mensen. Als werkmeester heb je empatisch vermogen, gevoel voor (groeps)dynamiek en omgangsvormen in de groep. Tevens heb je een signalerende rol als werkmeester. Zo voorkom je eventuele problemen/incidenten en escalaties en werk je dan ook altijd de-escalerend.
Soms is er sprake van uitproberen en/of manipulatief gedrag, soms is er sprake van overmacht of een ander incident/calamiteit. Als werkmeester schep je de voorwaarden en zodoende de mogelijkheden om de werkstraf te laten slagen. Je bewaakt het proces en controleert ook de kaders waarbinnen gewerkt wordt. Als werkmeester zoek je voortdurend de balans tussen het uitvoeren van regels en te handelen naar wat op dat moment “het beste werkt”. Je bent alert op personen die een remmende invloed op de groep hebben. Je bespreekt hun gedrag en houding en probeert deze vervolgens op positieve wijze te beïnvloeden.
Over Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten ze alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doet men door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.
Meer informatie (zoals het jaarverslag en andere persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland) lees je op de website van Reclassering Nederland. Of volg Reclassering Nederland via LinkedIn, Instagram & Twitter.
Werk maken van het verschil
Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat al haar medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. Zo heeft men in alle teams mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. De doelgroep is immers ook divers. Daarom werkt men actief aan de thema’s inclusiviteit & diversiteit.
Dit artikel is 853x bekeken...
Je moet inloggen om een reactie te plaatsen.